为进一步践行京石公司企业文化理念、激发职工干事热情，规范职工工作行为，更好发挥企业文化示范引领作用，加深员工对企业文化理念的理解，5月28日，定州工区多形式开展企业文化宣贯活动。

文化培训，领悟精髓。培训中，工区*支部*王猛从交投集团核心价值体系及京石文化发展历程、文化体系诠释等方面，对京石公司的管理文化、员工文化、服务文化、品牌文化进行了系统阐述和深入剖析。他提出将企业文化与日常工作相结合，让企业文化贯穿工作始终的新要求，在学习中领悟京石文化精髓，将企业文化真正融于心、践于行，营造良好的企业文化学习氛围。

以考促学，全员参与。为巩固学习效果，培训完后开展了企业文化知识考试，答题活动以闭卷考试形式进行，包括单选、填空、简答等多个题型，内容涵盖了京石发展历程、核心价值观、安全理念、廉洁理念、人才理念、职业道德五规范等相关知识。参与率100%，平均成绩96分，达到了预期的效果。此次答题活动，激发了员学习热情和积极性，提高了自身综合素质，营造了浓厚的企业文化氛围，增强了企业凝聚力和向心力，有效检验了员们学习掌握情况，让员工在活动中感受企业文化的力量。

你问我答，创新学习。为持续深化企业文化赋能，组织开展“企业文化你问我答”趣味答题活动，活动采取随机抽签的方式进行。活动中，员工们积极答题，气氛热烈，参与活动的员工纷纷表示，采用这样的方式学习企业文化，既生动有趣，在学习中寓教于乐，进一步加深了大家对企业文化的认识和理解，让京石文化体系的精髓真正做到入心、入脑，真正做到心一致，行一致。

通过文化宣贯，提高了员工工作实效性，加强了定州工区企业文化建设，增强企业发展的“软实力”和核心竞争力，使企业文化成为广大员工的行动指南，为今后做好工区企业文化及各项工作奠定了基础。